¿Es realmente gratuito vuestro sistema de control horario?
Sí. Beep Time ofrece un sistema de control horario gratuito que permite registrar la jornada laboral de los empleados y gestionar el fichaje de forma digital desde cualquier navegador. Este plan incluye hasta 10 operadores y es ideal para empresas que quieren empezar a cumplir con la normativa de control horario sin coste.
¿Qué limitaciones tiene el plan gratuito?
El plan gratuito incluye todas las funciones básicas de registro de jornada y fichaje de empleados y permite cumplir con la normativa legal vigente. El uso de la app móvil y algunas funcionalidades avanzadas, como automatizaciones o alertas avanzadas, están disponibles en el plan PRO.
¿Si usamos el plan gratuito vendéis nuestros datos a otras empresas o hay publicidad en la app?
No. En Beep Time no vendemos los datos de nuestros clientes a terceros ni mostramos publicidad, tampoco en el plan gratuito. Somos muy respetuosos con la privacidad y la protección de datos, y tratamos toda la información de forma segura y confidencial, cumpliendo con la normativa vigente en materia de protección de datos.
¿Qué herramientas diferencian el plan PRO del gratuito?
El plan PRO de Beep Time incorpora herramientas avanzadas como alertas automáticas al supervisor, informes completos de horas trabajadas, gestión avanzada de incidencias, geolocalización, fichaje en zona y mayor flexibilidad en la configuración de horarios.
¿Beep Time cumple con la nueva normativa de control horario?
Sí. Beep Time cumple con la normativa vigente de control horario, permitiendo registrar las horas trabajadas, conservar los registros durante más de 4 años y generar informes descargables para su presentación ante una inspección laboral.
¿Hay que instalar un programa para usar el fichaje?
No. Beep Time es un software de control horario en la nube. No es necesario instalar ningún programa, ya que se puede utilizar desde cualquier navegador web o mediante la aplicación móvil.
¿Cómo se realiza el pago?
El pago se realiza de forma online y segura mediante suscripción. Desde la plataforma puedes gestionar el plan contratado y la facturación de manera sencilla.
¿Tiene periodo de prueba y hay permanencia o compromiso?
Beep Time no ofrece periodo de prueba, pero sí un plan gratuito sin límite de duración. Puedes usar el sistema sin compromiso con el plan gratuito y cambiar o cancelar de plan en cualquier momento. Ninguno de nuestros planes tiene permanencia.
¿Se puede fichar desde el móvil y desde el ordenador?
Sí. Beep Time permite fichar desde la app móvil, disponible únicamente para planes de pago, o desde un ordenador o teléfono a través del navegador, facilitando el registro de jornada tanto en oficinas como en trabajos en movilidad.
¿Qué pasa si un empleado se olvida de fichar o comete un error?
En caso de olvido o error, el empleado puede registrar una incidencia y el supervisor puede revisarla y validarla. El sistema registra todos los cambios realizados, manteniendo un control horario claro, transparente y conforme a los requisitos legales.
¿Beep Time utiliza geolocalización al fichar?
En Beep Time el uso de la geolocalización es opcional. Cada empresa puede decidir si activa esta funcionalidad, que permite verificar que el fichaje se realiza desde una ubicación autorizada.
¿Qué tipos de informes ofrece Beep Time y se pueden descargar?
Beep Time genera informes de horas trabajadas por empleado o por equipo. Estos informes pueden descargarse e imprimirse en distintos formatos para facilitar la gestión y el control laboral.
¿Cuánto tiempo se guardan los datos de fichaje?
Los datos de fichaje se almacenan de forma ilimitada en Beep Time con cualquier tipo de plan, incluido el plan gratuito. De este modo, el sistema cumple con la ley vigente, que exige conservar los registros de jornada durante un mínimo de 4 años, y permite consultar el histórico completo siempre que sea necesario.
¿Beep Time envía recordatorios automáticos y alertas al supervisor?
Sí. Beep Time envía recordatorios automáticos a los empleados para fichar y alertas configurables al supervisor, que se activan ante olvidos, incidencias o irregularidades en la jornada laboral, permitiendo un mayor control y adaptación a las necesidades de cada empresa.