Expediente del empleado

Guarda en la ficha el tipo de contrato, la jornada, el convenio, la categoría y las fechas de alta y de baja.

El expediente laboral reúne los datos laborales básicos de cada persona en la misma ficha donde ya se configura el fichaje: tipo de contrato, jornada, convenio, categoría y fechas. Los carga la empresa; el empleado no los edita.

Completar el expediente

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    Entra en Equipo → Empleados y abre la ficha de la persona.
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    Ve a Jornada → Expediente laboral.
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    Indica el tipo de contrato (indefinido, temporal o prácticas), si la jornada es completa o parcial, el convenio, la categoría y las fechas de alta y, si aplica, de baja.
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    Pulsa Guardar. Al volver a abrir la ficha verás lo que has cargado.
La fecha de baja no quita el acceso al sistema: para eso se sigue marcando al empleado como inactivo. La jornada parcial que indiques aquí es la que usa el sistema para distinguir hora extra y hora complementaria.