Los descansos son las pausas de la jornada (comida, café, asuntos personales…). En Beep Time puedes dejarlos libres para que cada empleado los registre al fichar, o definirlos en su horario y decidir si computan como tiempo de trabajo.
Añadir un descanso al horario
- 1Abre la ficha del empleado en Equipo → Empleados y entra en Jornada de trabajo.
- 2En la sección de Descansos, pulsa Agregar y define la hora de inicio y de fin de la pausa (por ejemplo, 14:00 a 15:00).
- 3Indica si el descanso computa como tiempo trabajado y pulsa Guardar.
¿Descanso pagado o no pagado?
La diferencia está en si esa pausa se cuenta o no dentro de la jornada laboral:
Descanso pagado (computa como trabajado): el tiempo del descanso se suma a la jornada. Úsalo cuando la empresa considere la pausa como tiempo de trabajo efectivo.
Descanso no pagado (no computa): el tiempo del descanso se descuenta de la jornada. Úsalo para pausas de comida u otras que no forman parte del tiempo de trabajo.
Si no defines descansos fijos, el empleado puede iniciar y finalizar sus pausas manualmente al fichar. Elige la opción que mejor se adapte a la política de tu empresa.