Módulo extra

El control horario que también hace de RR. HH.

Beep Time ya sabe cuándo entra y sale cada persona. El módulo de RR. HH. usa ese mismo dato para la nómina, las horas de más, los gastos y el calendario del equipo. Sin otro programa. Sin otro Excel a fin de mes.

Probar Beep Time

Por qué juntos

El fichaje deja de ser solo un reloj

Beep Time ya sabe quién entró, cuándo y cuánto. El módulo de RR. HH. usa ese mismo dato para la nómina, las vacaciones y los gastos. Sin otro programa. Sin copiar a fin de mes.

Lo que se ficha es lo que se paga

El mes se revisa y se cierra en Beep Time. Ese cierre es el que ve la gestoría. Se acaba el Excel paralelo y la discusión sobre horas que ya estaban vistas.

RR. HH. donde el equipo ya ficha

El supervisor ya entra a Beep Time a ver quién trabajó. El calendario, las extras, los gastos y el expediente están en el mismo panel. Nadie aprende otro programa ni copia datos a otro lado.

Cierras el mes una sola vez

Das las horas por buenas y listo: sale lo de la gestoría, se actualiza el banco de horas y el empleado firma el mes. No haces el mismo trabajo tres veces.

Siete herramientas

De la jornada al expediente, sin salir de Beep Time

No es un HRIS aparte. Son las piezas que una pyme echa de menos cuando ya ficha bien: pasar horas a la gestoría, compensar de más y de menos, ver quién falta la semana que viene y guardar el contrato.

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Exportación a nómina

Cada mes hay que decirle a quien hace las nóminas cuántas horas ha hecho cada persona. El supervisor descarga un Excel con las horas ya revisadas y cerradas. No calcula el sueldo: prepara el dato limpio para la gestoría.

Horas ya revisadas listas para pasar a la gestoría
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Banco de horas

Si un mes se trabaja de más, esas horas se guardan. Si otro se trabaja de menos, se descuentan. Es el saldo de vacaciones, pero en horas. Al validar el mes, el sistema apunta la diferencia. El empleado ve su saldo en Mi jornada.

Banco de horas con saldo, evolución y movimientos
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Horas extra y complementarias

Cuando se trabaja de más hay que registrarlo. En jornada completa son horas extra. En media jornada, en España, suelen ser complementarias: se parecen, pero la ley no las trata igual. El empleado pide el tipo correcto. El supervisor aprueba como siempre.

Listado de horas extra y complementarias del equipo
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Calendario de equipo

El encargado ve de un vistazo quién no va a estar la semana que viene: vacaciones, baja, un trámite. Sin preguntar uno a uno ni abrir ficha por ficha. Los festivos salen en el día que toca. Pensado para cubrir un turno a tiempo.

Calendario semanal del equipo con vacaciones y ausencias
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Expediente del empleado

Contrato, convenio, categoría y fechas, en la misma ficha donde ya se configura el fichaje. El supervisor lo carga una vez. El empleado no lo edita. El resto de herramientas se apoyan aquí: las horas complementarias solo tienen sentido si el contrato es parcial.

Expediente del empleado con datos personales y laborales
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Documentos y firma

El contrato, el DNI y las nóminas dejan de vivir en el correo. El empleado los consulta en Mi jornada. Al validar el mes, queda una copia de ese mes: una firma sencilla, no una firma de notario. Si lo pide Inspección, el archivo está.

Documentos del equipo con estado de firma
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Gastos, dietas y kilómetros

El empleado anota el mismo día un ticket, una dieta o los kilómetros. Desde el móvil: importe y foto. El supervisor acepta o rechaza, igual que una incidencia de horario. Si ese día fichó con ubicación, se ve que estuvo fuera.

Gastos, dietas y kilómetros del equipo

Precio

Un módulo extra, en cualquier plan

No va incluido en el plan gratuito, ni en Pro, ni en Premium. Se contrata aparte y se suma a la cuenta que ya tienes. Así quien ficha gratis también puede dar el paso a RR. HH. cuando lo necesite.

Hasta 15 empleados
29€ / mes + IVA

Pago anual: 10% de descuento

De 16 a 50 empleados
49€ / mes + IVA

Pago anual: 10% de descuento

El control horario sigue siendo el de siempre. Este módulo se activa cuando tu empresa quiere pasar de fichar a gestionar personas con el mismo dato.

FAQ

Preguntas frecuentes

No. Es un módulo extra. Se contrata aparte, sobre el plan que ya tienes: gratuito, Pro o Premium. El fichaje no cambia.
Hasta 15 empleados, 29 € al mes + IVA. De 16 a 50 empleados, 49 € al mes + IVA. Si pagas el año, hay un 10% de descuento.
No. Prepara las horas ya validadas para la gestoría. El sueldo, el IRPF y los seguros los sigue calculando quien hace las nóminas.
El empleado sigue fichando igual. Desde Mi jornada ve su saldo, sus documentos y puede cargar un gasto. Quien supervisa usa el mismo panel de siempre, con una sección RR. HH. aparte.

Empieza por el fichaje. Suma RR. HH. cuando te haga falta.

Crea tu cuenta Beep Time, ficha con tu equipo y, cuando quieras pasar horas a la gestoría o ver quién falta la semana que viene, activa el módulo. Sin otro sistema. Sin copiar a fin de mes.